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介绍:总的来说,丝芙兰是个很真实的公司,起码网上对它的负面评价它都没有删,我曾参加过红珏初面,二面我没有去,因为我发现了一些问题,在红珏贴吧发了个帖子谈谈自己的看法,回帖不少,结果不久我的帖子就被封了,所以大家看到有些公司的论坛上一派和谐,有时并不是真的,哪里都有利有弊,权衡好了,还是那句话,关键看适不适合自己,就想我不适合丝芙兰,但我认为那个副店长就很适合。...

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介绍:话说今年农夫的竞争好激烈,光浙大一个校区就面了3天。w66.C0m,w66.C0m,w66.C0m,w66.C0m,w66.C0m,w66.C0m

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qws | 2019-01-24 | 阅读(262) | 评论(38)
可是英语渣准备了也没说出来,想到啥说啥,没有逻辑。【阅读全文】
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9it | 2019-01-24 | 阅读(873) | 评论(230)
于是,谨以此文纪念我逐渐逝去的星巴克职业规划目标以及热情。【阅读全文】
jfg | 2019-01-24 | 阅读(51) | 评论(50)
面试官们都很nice,我后面的师弟师妹们不需要那么纠结啦~~穿着整齐就好了。【阅读全文】
8st | 2019-01-24 | 阅读(665) | 评论(486)
不过挂完电话发现才讲了11分钟,所以真的很需要攒RP。【阅读全文】
p8v | 2019-01-24 | 阅读(547) | 评论(347)
如果某一个同学觉得某一个措施很重要但有同学觉得没必要的时候,把那条措施加上也无妨。【阅读全文】
uln | 2019-01-23 | 阅读(963) | 评论(372)
之后每组进2个人,单面基本就和聊天一样,问一下供应链的理解,问一下职业规划。【阅读全文】
of9 | 2019-01-23 | 阅读(432) | 评论(257)
)在服务的过程中有没有遇到过一些比较难应付的客人吗?你是怎么解决的?建议:一般时候耐心缓和说明原因大部分客人都会理解,太无理取闹的客人嘛....没遇到过呀(说没遇到过当然是假的!!只是当时的处理方式不算得很好,所以还不如不说。【阅读全文】
bio | 2019-01-23 | 阅读(434) | 评论(112)
HR让大家自我介绍,这个环节进行了一个半小时-_-#所以说运气有时候也很重要啊,因为这么多自我介绍,越到后面肯定HR审美疲劳+心理疲劳+生理疲倦,不过感觉HR的专业素质还是棒棒哒,赞一个!以及二十八个人各种认亲啊~有舍友有校友有不同学校同样专业的~氛围还是挺融洽的,也没有感觉很紧张。【阅读全文】
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lcs | 2019-01-23 | 阅读(208) | 评论(236)
关于薪酬,他们前两年基本3500。【阅读全文】
8ea | 2019-01-22 | 阅读(572) | 评论(523)
二面我们一组七个人,每个人按照签到顺序拿到一个标有数字的牌子,我是第二个到的,所以是2号。【阅读全文】
izf | 2019-01-22 | 阅读(970) | 评论(744)
发个帖子纪念一下我今年秋招以来最enjoy的群面。【阅读全文】
7so | 2019-01-22 | 阅读(34) | 评论(727)
宣讲会会有HR跟你发短信预约时间地点,没有预约的小伙伴直接去宣讲会的话可能就只能站在外面或者教师后面了,今年宣讲除了各种公司介绍和往届OPDP分享外,大家被分到几个小组,进行一个小组讨论,中间会有高管在会场轮流转悠,观察大家的表现,HR说这个环节不计入面试表现,但是能留个好印象也是不错的,同行的有个男生特别活跃一下就让以为韩国HR叔叔记住他了~【电面】没进入宣讲会预约的同学不必气馁,一样有机会拿到电面的资格。【阅读全文】
t7j | 2019-01-22 | 阅读(893) | 评论(141)
3.关于计时问题,首先我觉得这是每个人的责任,而不是一个固定的角色。【阅读全文】
mo7 | 2019-01-21 | 阅读(890) | 评论(469)
关于语调问题,强烈建议大家不要情绪激动慷慨激昂,让每个人都听到就好了。【阅读全文】
cte | 2019-01-21 | 阅读(787) | 评论(418)
hr的问题也很简单,不刁难,主要是考察你能否长期的适应这个工作。【阅读全文】
共5页

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